FEEL Again

Document 2: Strategic Framework & Theory of Change Документ 2: Стратегічна рамка та Теорія змін
v1.0 | March 2026 | Bilingual Working Document v1.0 | Березень 2026 | Двомовний робочий документ
All quantitative claims reference Document 4 (Canonical Dataset) as single source of truth Усі кількісні твердження посилаються на Документ 4 (Канонічний датасет) як єдине джерело правди

Executive Overview Виконавчий огляд

This document presents the strategic logic of FEEL Again: why the programme exists, what it changes, and how it achieves systemic transformation. Document 1 describes what FEEL Again is. This document explains why the current system cannot solve the crisis without infrastructure intervention, and articulates the Theory of Change through which FEEL Again converts inputs into measurable impact.

The core argument is structured around the Perfect Storm — the convergence of five simultaneous structural failures that make Ukraine's MHPSS sector unable to respond to the crisis through incremental measures. Each failure reinforces the others. Only a platform-level intervention — financial rails, not another train — can break the cycle.

Цей документ представляє стратегічну логіку FEEL Again: чому програма існує, що вона змінює і як досягає системної трансформації. Документ 1 описує, що таке FEEL Again. Цей документ пояснює, чому поточна система не здатна вирішити кризу без інфраструктурного втручання, та формулює Теорію змін, через яку FEEL Again перетворює ресурси на вимірюваний вплив.

Центральний аргумент побудований навколо Ідеального шторму — конвергенції п'яти одночасних структурних збоїв, через які сектор МЗПСП України не здатний реагувати на кризу покроковими заходами. Кожен збій підсилює інші. Лише втручання на рівні платформи — фінансові рейки, а не черговий потяг — здатне розірвати цикл.

1. The Perfect Storm: Five Converging Failures 1. Ідеальний шторм: п'ять збоїв, що конвергують

Ukraine's mental health sector is not simply underfunded or understaffed. It faces a simultaneous convergence of five structural failures that interact and compound. Understanding this convergence is essential because it explains why training programmes, donor projects, and regulatory reforms — each valuable individually — cannot solve the crisis in isolation.

Сектор психічного здоров'я України не просто недофінансований чи нестачає кадрів. Він стикається з одночасною конвергенцією п'яти структурних збоїв, які взаємодіють та підсилюють один одного. Розуміння цієї конвергенції є критичним, бо пояснює, чому тренінгові програми, донорські проєкти та регуляторні реформи — кожне цінне окремо — не здатні вирішити кризу ізольовано.

1.1 Failure #1: The Demand Abyss 1.1 Збій #1: Безодня попиту

9.6M
At elevated riskЗ підвищеним ризиком
WHO, 2025 [Doc 4, §1.1]
3.9M
Clinical needКлінічна потреба
Lancet 2023 [Doc 4, §1.3]
54%
Demand-action gapРозрив попит-дія
Gradus 2024 [Doc 4, §2.1]
74%
Treatment gap (IDPs)Treatment gap (ВПО)
IOM/UNHCR 2023 [Doc 4, §1.5]

Of the 71% of Ukrainians who report needing mental health support (Gradus, 2024), only 17% have sought help — a demand-action gap of 54 percentage points. This is not a supply problem alone: it is a system design failure. People do not seek help because the existing system offers either Soviet-era psychiatric institutions (stigma), humanitarian one-off sessions (no continuity), or shadow-sector private practitioners (no accountability, no insurance, no quality guarantee). The infrastructure that would make help findable, affordable, and trustworthy does not exist.

Із 71% українців, які повідомляють про потребу в підтримці психічного здоров'я (Gradus, 2024), лише 17% звернулися за допомогою — розрив попит-дія у 54 відсоткових пункти. Це не лише проблема пропозиції: це збій дизайну системи. Люди не звертаються по допомогу, тому що існуюча система пропонує або радянські психіатричні заклади (стигма), або гуманітарні разові сесії (без безперервності), або тіньових приватних практиків (без підзвітності, без страховки, без гарантії якості). Інфраструктури, яка зробила б допомогу доступною для пошуку, фінансово доступною та довіреною, не існує.

1.2 Failure #2: The Workforce Impossibility 1.2 Збій #2: Кадрова неможливість

// Backlog calculation
Beneficiaries_requiring_care = 3.9M × 16 hrs avg = 62.4M hours
Registered_professionals = 4,000 × 1,500 hrs/yr (sustainable) = 6M hrs/yr capacity
Backlog_years = 62.4M ÷ 6M = 10.4 years
// Even at max including shadow: 19K × 2,000 hrs = 38M → still 1.6 years
// But 2,000 hrs/yr = burnout within 1-2 years. Sustainable = 1,500 hrs/yr
// Source: Doc 4, §Backlog; Dashboard perfectstorm section

Ukraine has approximately 4,000 registered mental health professionals for a clinical need of 3.9 million people. At a sustainable rate of 1,500 clinical hours per year (5-6 hours of client work per day, leaving time for documentation, supervision, and self-care), these 4,000 professionals generate 6 million hours of capacity annually. The need is 62.4 million hours. The backlog: 10.4 years — assuming zero population growth, zero new trauma, and zero burnout. None of these assumptions hold in a country at war.

The shadow sector adds an estimated 8,000-15,000 practitioners, but including them at a theoretical maximum of 2,000 hours/year still leaves a 1.6-year backlog — and 2,000 hours/year is a burnout ceiling, not a sustainable rate. Training more professionals does not scale: the 154,500 people trained in MHPSS programmes to date have produced exactly 42 documented practicing clinicians (PMC 2020). Conversion rate: less than 0.03%. The training pipeline is not broken — it was never designed to produce practitioners at scale.

Україна має приблизно 4 000 зареєстрованих фахівців з психічного здоров'я на клінічну потребу 3,9 мільйона людей. При стійкій нормі 1 500 клінічних годин на рік (5-6 годин клієнтської роботи на день, залишаючи час для документації, супервізії та самодопомоги), ці 4 000 фахівців генерують 6 мільйонів годин потужності щорічно. Потреба — 62,4 мільйона годин. Бекlog: 10,4 роки — за умови нульового зростання населення, нульових нових травм і нульового вигорання. Жодне з цих припущень не діє в країні, що перебуває у стані війни.

Тіньовий сектор додає оцінково 8 000-15 000 практиків, але включення їх на теоретичному максимумі 2 000 годин/рік все одно залишає бекlog 1,6 року — а 2 000 годин/рік це стеля вигорання, а не стійка норма. Навчання більшої кількості фахівців не масштабується: 154 500 людей, навчених у програмах МЗПСП на сьогодні, дали рівно 42 задокументовані практикуючі клініцисти (PMC 2020). Конверсія: менше 0,03%. Навчальний конвеєр не зламаний — він ніколи не був спроєктований для виробництва практиків у масштабі.

1.3 Failure #3: The Formalization Trap 1.3 Збій #3: Пастка формалізації

// Formalization cost decomposition
Direct_costs = ФОП 5% (€75) + ЄСВ (€32) + accounting (€100) = €207/mo
Opportunity_cost = 250 hrs/yr admin × €46/hr = €958/mo
Total_penalty = €207 + €958 = €979-1,165/mo (65% of income)
// Shadow net: €1,500/mo → Formal net: €521/mo
// Source: Doc 4, §Formalization; Dashboard perfectstorm section

The shadow sector — an estimated $900M private mental health market — exists not because practitioners choose illegality, but because formalization imposes a 65% income penalty. A practitioner earning €1,500/month net in the shadow sector would retain €521/month after formalization costs. The rational economic decision is to remain invisible. This means the largest provider segment operates outside any quality assurance, outcome measurement, or state coordination. The private/humanitarian income ratio is 110× — shadow practitioners earn 110 times more per hour than humanitarian project participants. No incentive structure in the current system addresses this.

Тіньовий сектор — оцінюваний у $900M ринок приватного психічного здоров'я — існує не тому, що практики обирають нелегальність, а тому що формалізація накладає 65% штраф на дохід. Практик, що заробляє €1 500/міс нетто в тіні, отримуватиме €521/міс після витрат на формалізацію. Раціональне економічне рішення — залишатися невидимим. Це означає, що найбільший сегмент надавачів працює за межами будь-якого забезпечення якості, вимірювання результатів чи державної координації. Співвідношення приватного/гуманітарного доходу — 110× — тіньові практики заробляють у 110 разів більше за годину, ніж учасники гуманітарних проєктів. Жодна структура стимулів у поточній системі цього не вирішує.

1.4 Failure #4: The HEAL–THRIVE Data Gap 1.4 Збій #4: Розрив даних HEAL–THRIVE

Two World Bank programmes — HEAL ($500M IPF) and THRIVE ($454M PforR) — represent $954M in combined investment. HEAL has delivered 624,464 mental health services through 118 mobile teams. But these services were recorded in humanitarian systems (CommCare/Kobo), not in ESOZ (Ukraine's national eHealth system). THRIVE measures outcomes through ESOZ. The interoperability gap: HEAL outputs ≠ THRIVE inputs. $624K+ services are invisible to the successor programme.

Meanwhile, HEAL's Component 4 ($50M for digitalization) has spent approximately $8.9M — primarily on cybersecurity, hardware, and MIS for individual facilities. $41.1M remains unallocated. Zero of the planned 400 facility reconfigurations for mental health have been completed. The single flow that works through ESOZ — the Affordable Medicines Programme (AMP) for mental health — has generated 147,000 e-prescriptions in 4 months (2025), across 20 INNs and 132 trade names, with 85% redemption rate. This proves: when data is in ESOZ, the system sees it. The problem is that almost nothing else in mental health is in ESOZ.

Дві програми Світового банку — HEAL ($500M IPF) та THRIVE ($454M PforR) — становлять $954M комбінованих інвестицій. HEAL надав 624 464 послуги з психічного здоров'я через 118 мобільних команд. Але ці послуги записані в гуманітарних системах (CommCare/Kobo), не в ЕСОЗ (національна система eHealth). THRIVE вимірює результати через ЕСОЗ. Розрив інтероперабельності: виходи HEAL ≠ входи THRIVE. 624K+ послуг невидимі для наступної програми.

Тим часом Компонент 4 HEAL ($50M на дигіталізацію) витратив приблизно $8.9M — переважно на кібербезпеку, обладнання та МІС для окремих закладів. $41.1M залишаються нерозподіленими. Нуль із запланованих 400 переконфігурацій закладів для психічного здоров'я завершено. Єдиний потік, що працює через ЕСОЗ — програма «Доступні ліки» (AMP) для ментального здоров'я — згенерувала 147 000 е-рецептів за 4 місяці (2025), по 20 МНН та 132 торгові назви, з 85% викупом. Це доводить: коли дані в ЕСОЗ, система їх бачить. Проблема в тому, що майже нічого іншого в психічному здоров'ї не є в ЕСОЗ.

HEAL ISR #6 data: 624,464 MH services delivered | 670,303 rehabilitation services | 10.4M PHC examinations | 118 mobile teams | 0/400 MH facility reconfigurations | ~$41M Component 4 unallocated [Doc 4, §WorldBank]

Дані HEAL ISR #6: 624 464 MH послуги надано | 670 303 реабілітаційні послуги | 10,4M PHC обстежень | 118 мобільних команд | 0/400 переконфігурацій закладів MH | ~$41M Компонент 4 нерозподілений [Док 4, §WorldBank]

1.5 Failure #5: The Budget Inversion 1.5 Збій #5: Бюджетна інверсія

Ukraine's mental health budget for 2026 is ₴6.47 billion — 2.5% of the health budget. Of this, 89% goes to inpatient psychiatric care (bed-based Soviet-era institutions) while 64-71% of patients seek outpatient care. The budget ratio of inpatient to outpatient spending is 8.1:1 — meaning the system spends 8 times more on the delivery model that serves the minority of patients. The mhGAP training deficit multiplier is 42× — the gap between what WHO recommends and what exists. The administrative burden consumes an estimated 25% of professional working time (250 hours/year), with no specific Ukrainian study quantifying this (a priority data gap).

The structural imbalance is compounded by the absence of an aftershock model. The cumulative effect of 3+ years of war on a population of 36.5 million generates an estimated 6.72 million people requiring delayed-onset care, 107.5 million hours of service need, and a projected cost of €5.4 billion — a backlog of 21.5 years at current capacity. This is not a crisis that can be resolved by budget reallocation within existing structures.

Бюджет психічного здоров'я України на 2026 рік — ₴6,47 мільярда — 2,5% від бюджету охорони здоров'я. З цього 89% іде на стаціонарну психіатричну допомогу (ліжкові заклади радянського типу), тоді як 64-71% пацієнтів звертаються за амбулаторною допомогою. Бюджетне співвідношення стаціонарних та амбулаторних витрат — 8,1:1 — тобто система витрачає у 8 разів більше на модель надання послуг, що обслуговує меншість пацієнтів. Множник дефіциту навчання mhGAP — 42× — розрив між рекомендаціями ВООЗ та реальністю. Адміністративний тягар поглинає оціночно 25% робочого часу фахівця (250 годин/рік), при цьому конкретного українського дослідження для кількісної оцінки немає (пріоритетний дефіцит даних).

Структурний дисбаланс посилюється відсутністю моделі aftershock. Кумулятивний ефект 3+ років війни на населення 36,5 мільйонів генерує оцінково 6,72 мільйона людей, що потребуватимуть відкладеної допомоги, 107,5 мільйона годин потреби в послугах та прогнозовану вартість €5,4 мільярда — бекlog 21,5 років при поточній потужності. Це криза, яку неможливо вирішити перерозподілом бюджету в рамках існуючих структур.

2. Theory of Change 2. Теорія змін

The Theory of Change moves through five levels: context (the Perfect Storm), inputs (what FEEL Again deploys), activities (what the infrastructure does), outputs (measurable products), and outcomes/impact (systemic change). Each level has verifiable indicators referenced to Document 4.

Теорія змін рухається через п'ять рівнів: контекст (Ідеальний шторм), ресурси (що FEEL Again розгортає), діяльність (що інфраструктура робить), продукти (вимірювані результати) та наслідки/вплив (системна зміна). Кожен рівень має верифіковані індикатори з посиланням на Документ 4.

2.1 Context → Inputs2.1 Контекст → Ресурси

Context ProblemКонтекстна проблемаInput (What FEEL Again Provides)Ресурс (Що надає FEEL Again)MechanismМеханізм
Demand abyss (54% gap)Безодня попиту (54% розрив)Digital matching + stepped care triageЦифровий матчинг + тріаж ступеневої допомогиReduces barrier: findable, affordable, privateЗменшує бар'єр: доступний для пошуку, фінансово доступний, приватний
Workforce impossibility (10.4yr backlog)Кадрова неможливість (10.4р бекlog)VR stepped care model (1:200 ratio for Tier 1)VR ступенева модель (1:200 для Рівня 1)Changes ratio, not headcountЗмінює співвідношення, не чисельність
Formalization trap (65% penalty)Пастка формалізації (65% штраф)Provider registry + outcome-based paymentРеєстр надавачів + оплата за результатIncome from platform > formalization costДохід від платформи > вартість формалізації
HEAL–THRIVE data gapРозрив даних HEAL–THRIVEOpen API + ESOZ interoperability layerOpen API + рівень інтероперабельності ЕСОЗConnects CommCare/Kobo data to ESOZЗ'єднує дані CommCare/Kobo з ЕСОЗ
Budget inversion (8.1:1 ratio)Бюджетна інверсія (8.1:1)Outcome data for evidence-based reallocationДані результатів для обґрунтованого перерозподілуProves outpatient ROI → budget follows evidenceДоводить ROI амбулаторної допомоги → бюджет слідує за доказами

2.2 Activities → Outputs2.2 Діяльність → Продукти

ActivityДіяльністьOutput (Year 1)Продукт (Рік 1)Output (Year 3)Продукт (Рік 3)VerificationВерифікація
Provider onboardingОнбординг надавачів140–3001,150–2,200Registry count, verified credentialsЛічильник реєстру, верифіковані облікові
Session meteringМетрування сесій25,000–50,000200,000–500,000PCL-5/PHQ-9/GAD-7 per sessionPCL-5/PHQ-9/GAD-7 за сесію
VR deployment (BRAVEMIND)Розгортання VR (BRAVEMIND)50 headsets, 3 hubs50 гарнітур, 3 хаби220+ headsets, 15+ hubs220+ гарнітур, 15+ хабівEquipment registry, usage logsРеєстр обладнання, логи використання
Open dataset publicationПублікація відкритого датасетуQuarterly (IATI 2.03)Квартально (IATI 2.03)Real-time dashboardДашборд реального часуPublic URL, third-party auditПублічний URL, зовнішній аудит
ESOZ integrationІнтеграція ЕСОЗAPI specification + pilotСпецифікація API + пілотLive data syncСинхронізація даних в реальному часіESOZ technical verificationТехнічна верифікація ЕСОЗ

2.3 Outputs → Outcomes → Impact2.3 Продукти → Наслідки → Вплив

Short-term outcomes (Year 1-2): Shadow sector practitioners begin formalizing through the platform (target: 50-100 in Year 1). Session outcome data demonstrates measurable symptom reduction (PCL-5 score decrease ≥5 points in 60%+ of cases). Donor coordination improves: unified reporting replaces 7-10 parallel systems. The first open MHPSS dataset for Ukraine is published quarterly.

Medium-term outcomes (Year 2-3): The interoperability gap closes as FEEL Again data flows into ESOZ via Open API. THRIVE programme can verify MH service delivery for the first time. Provider income through platform exceeds formalization cost penalty (target: platform-sourced referrals generate €600+/month additional income, making formalization net-positive). State begins procurement conversations for SaaS subscription.

Long-term impact (Year 3-5): The budget inversion begins to correct as outcome data proves outpatient ROI. National 24-oblast wellbeing index operational. Ukraine's MHPSS digital infrastructure becomes replicable model for post-conflict countries globally. The aftershock backlog begins to reduce measurably for the first time.

Короткострокові наслідки (Рік 1-2): Тіньові фахівці починають формалізуватися через платформу (ціль: 50-100 у Рік 1). Дані результатів сесій демонструють вимірюване зменшення симптомів (зниження балу PCL-5 ≥5 пунктів у 60%+ випадків). Координація донорів покращується: уніфікована звітність замінює 7-10 паралельних систем. Перший відкритий датасет МЗПСП для України публікується щоквартально.

Середньострокові наслідки (Рік 2-3): Розрив інтероперабельності закривається, оскільки дані FEEL Again потрапляють в ЕСОЗ через Open API. Програма THRIVE вперше може верифікувати надання послуг MH. Дохід надавача через платформу перевищує штраф формалізації (ціль: направлення з платформи генерують €600+/міс додаткового доходу, роблячи формалізацію чисто позитивною). Держава починає переговори щодо закупівлі SaaS-підписки.

Довгостроковий вплив (Рік 3-5): Бюджетна інверсія починає корегуватися, оскільки дані результатів доводять ROI амбулаторної допомоги. Національний індекс благополуччя 24 областей операційний. Цифрова інфраструктура МЗПСП України стає моделлю для відтворення у постконфліктних країнах глобально. Бекlog aftershock починає зменшуватися вимірювано вперше.

3. Strategic Positioning & Complementarity 3. Стратегічне позиціонування та комплементарність

FEEL Again does not compete with existing actors. It provides the infrastructure layer that makes their work visible, accountable, and sustainable. The positioning is complementary by design.

FEEL Again не конкурує з існуючими акторами. Він надає інфраструктурний шар, який робить їхню роботу видимою, підзвітною та сталою. Позиціонування є комплементарним за задумом.

ActorАкторTheir RoleЇхня рольFEEL Again AddsFEEL Again додаєRelationshipВзаємозв'язок
«ТИ ЯК?» (First Lady programme)«ТИ ЯК?» (програма Першої леді)Destigmatization, public awareness, political momentumДестигматизація, суспільна обізнаність, політичний імпульсDigital infrastructure for people who respond to ТИ ЯК? campaign and seek helpЦифрова інфраструктура для людей, які реагують на кампанію ТИ ЯК? і шукають допомогуComplementarity: demand creation → service infrastructureКомплементарність: створення попиту → інфраструктура послуг
MHPSS TWG (WHO + IMC)Coordination of 450+ orgs, 2×/week meetings, manual 4W reportingКоординація 450+ організацій, зустрічі 2×/тиждень, ручна 4W звітністьAutomated coordination data, unified reporting, real-time dashboardАвтоматизовані координаційні дані, уніфікована звітність, дашборд реального часуComplementarity: manual coordination → digital coordination layerКомплементарність: ручна координація → цифровий координаційний шар
HEAL Ukraine ($500M)Service delivery via 118 mobile teams, facility reconstructionНадання послуг через 118 мобільних команд, реконструкція закладівDigital bus connecting HEAL outputs to ESOZ for THRIVE verificationЦифрова шина, що з'єднує виходи HEAL з ЕСОЗ для верифікації THRIVEIntegration: fills the data gap between $954M in WB investmentІнтеграція: заповнює прогалину даних між $954M інвестицій СБ
Закон 4223-IX + SROsLaw 4223-IX + СРОLegal framework for self-regulatory organizations, certification, registryПравова рамка для саморегулівних організацій, сертифікації, реєструTechnical implementation of the registry and certification pathway the law requiresТехнічна реалізація реєстру та шляху сертифікації, які вимагає законImplementation: law creates mandate → FEEL Again provides toolРеалізація: закон створює мандат → FEEL Again надає інструмент
Shadow sector (~$900M market)Тіньовий сектор (~$900M ринок)De facto service delivery to majority of paying clientsФактичне надання послуг більшості платних клієнтівFormalization pathway that is economically viable (income > cost)Шлях формалізації, що є економічно життєздатним (дохід > вартість)Formalization: invisible → accountable → part of national datasetФормалізація: невидимий → підзвітний → частина національного датасету

Critical positioning note: FEEL Again is infrastructure (rails), not a service provider (train). Training programmes (Train for Care, GEHA cohorts) are a temporary bridge while the infrastructure builds provider capacity through formalization and the VR stepped care model. The programme's success is measured by whether the rails carry traffic — not by how many therapists we train.

Критична примітка щодо позиціонування: FEEL Again — це інфраструктура (рейки), а не надавач послуг (потяг). Навчальні програми (Train for Care, когорти GEHA) — це тимчасовий міст, поки інфраструктура нарощує потужність надавачів через формалізацію та VR ступеневу модель допомоги. Успіх програми вимірюється тим, чи перевозять рейки трафік — а не кількістю навчених терапевтів.

4. Risk Mitigation Framework 4. Рамка мітигації ризиків

RiskРизикProbabilityЙмовірністьImpactВпливMitigationМітигація
Provider adoption below thresholdПрийняття надавачами нижче порогуMediumСередняHighВисокийPhase 1 pilot targets 50 shadow-sector practitioners in Kyiv/Lviv with income guarantee exceeding formalization costПілот Фази 1 цілить на 50 тіньових практиків у Києві/Львові з гарантією доходу, що перевищує вартість формалізації
ESOZ integration blocked technicallyІнтеграція ЕСОЗ заблокована технічноMediumСередняHighВисокийParallel platform design: operates independently first, integrates when ready. AMP MH proves the path works.Дизайн паралельної платформи: працює незалежно спочатку, інтегрується коли готово. AMP MH доводить, що шлях працює.
Regulatory environment changesЗміна регуляторного середовищаLowНизькаMediumСереднійLaw 4223-IX transition period until 2031. KMU 506 signed. Multiple legal bases provide redundancy.Закон 4223-IX перехідний період до 2031. КМУ 506 підписано. Множинні правові основи забезпечують резервування.
Conflict escalation disrupts operationsЕскалація конфлікту порушує операціїHighВисокаMediumСереднійCloud-first architecture (Cloudflare, distributed). Mobile teams already operate in frontline conditions. VR headsets portable.Cloud-first архітектура (Cloudflare, розподілена). Мобільні команди вже працюють в прифронтових умовах. VR-гарнітури портативні.
Donor fatigue / funding gapВтома донорів / фінансовий розривHighВисокаHighВисокийSustainability by design: commission model (2.5-7%), VR revenue ($12.50/session), state SaaS. Grant dependency acknowledged in Year 1-2, declining by Year 3.Сталість за задумом: комісійна модель (2,5-7%), дохід VR ($12,50/сесія), державний SaaS. Грантова залежність визнана в Рік 1-2, зменшується до Рік 3.
Data privacy / security breachПорушення приватності / безпеки данихLowНизькаCriticalКритичнийGDPR-equivalent compliance, end-to-end encryption, DSTU-4145 digital signatures, annual third-party security auditКомплаєнс GDPR-еквівалент, наскрізне шифрування, ДСТУ-4145 цифрові підписи, щорічний зовнішній аудит безпеки

5. Three-Year Strategic Roadmap 5. Трирічна стратегічна дорожня карта

PhaseФазаTimelineТерміниStrategic ObjectiveСтратегічна цільKey MilestonesКлючові віхиSuccess MetricМетрика успіху
1. FoundationM1–M6Legal setup, pilot launch, first providersЮридичне оформлення, запуск пілоту, перші надавачіConsortium registered, NBU sandbox application, 50 providers onboarded, first VR hub operationalКонсорціум зареєстрований, заявка на пісочницю НБУ, 50 надавачів онбордовані, перший VR-хаб працює≥50 providers, ≥1,000 sessions metered≥50 надавачів, ≥1 000 сесій заметровано
2. ValidationM7–M12Prove model, first outcome data, open datasetДовести модель, перші дані результатів, відкритий датасетPCL-5 data from ≥500 sessions, first quarterly IATI publication, ESOZ API specification agreedДані PCL-5 від ≥500 сесій, перша квартальна IATI-публікація, специфікація API ЕСОЗ узгоджена≥60% PCL-5 improvement rate, dataset public≥60% покращення PCL-5, датасет публічний
3. ScaleM13–M24Multi-city expansion, ESOZ pilot integration, financial sustainability signalsБагатоміський розвиток, пілотна інтеграція ЕСОЗ, сигнали фінансової сталості5 cities, 550+ providers, ESOZ data flowing, commission revenue covers 20%+ of OPEX5 міст, 550+ надавачів, дані ЕСОЗ потікли, комісійний дохід покриває 20%+ OPEX≥550 providers, ≥30K sessions, revenue/cost ratio improving quarterly≥550 надавачів, ≥30K сесій, співвідношення дохід/витрати покращується квартально
4. IntegrationM25–M36National coverage pathway, state subscription, global replication readinessШлях національного покриття, державна підписка, готовність до глобальної реплікаціїState SaaS procurement initiated, 24-oblast data coverage, first international replication inquiryІніційовано державну SaaS-закупівлю, покриття даними 24 областей, перший запит на міжнародну реплікацію≥1,150 providers, state subscription contract, ≥1 international MOU≥1 150 надавачів, контракт державної підписки, ≥1 міжнародний МОУ

Honest caveat: Year 1 revenue is projected at ~€23K against OPEX of €300-450K. The programme is grant-dependent in its first 18-24 months. This is acknowledged, not hidden. The financial architecture (Document 1, Section 7) shows how dependency declines as platform economics activate. The key question for donors is not "when does it become sustainable?" but "does the infrastructure change the ratio?" — because if it does, the investment is justified regardless of the sustainability timeline.

Чесне застереження: Дохід Рік 1 прогнозується на ~€23K проти OPEX €300-450K. Програма є грантозалежною у перші 18-24 місяці. Це визнається, а не приховується. Фінансова архітектура (Документ 1, Секція 7) показує як залежність зменшується при активації платформної економіки. Ключове питання для донорів — не «коли це стане сталим?», а «чи змінює інфраструктура співвідношення?» — бо якщо так, інвестиція виправдана незалежно від часової рамки сталості.

6. Key Performance Indicators 6. Ключові показники ефективності

KPIКПЕBaselineБазова лініяYear 1 TargetЦіль Рік 1Year 3 TargetЦіль Рік 3Data SourceДжерело даних
Providers on platformНадавачів на платформі0140–3001,150–2,200Platform registryРеєстр платформи
Sessions meteredЗаметрованих сесій025,000–50,000200,000–500,000Session logsЛоги сесій
Symptom reduction (PCL-5 ≥5pt)Зменшення симптомів (PCL-5 ≥5бл)Not measuredНе вимірюється≥60%≥65%Clinical outcome dataКлінічні дані результатів
Shadow→formal conversionТіньовий→формальний конверсія050–100400–700Registration statusСтатус реєстрації
ESOZ data synchronizationСинхронізація даних ЕСОЗ~0%API spec agreedСпецифікацію API узгодженоLive sync operationalСинхронізація працюєESOZ / eHealth
Open dataset publicationsПублікацій відкритого датасету04 (quarterly)12+ (quarterly+)IATI 2.03
Grant dependency ratioКоефіцієнт грантової залежності100%90–95%50–65%Financial reportsФінансові звіти

7. Document Cross-References 7. Перехресні посилання на документи

This Document SectionСекція цього документуReferencesПосилання
§1 Perfect Storm§1 Ідеальний штормDoc 1 §2 (Crisis); Doc 4 §1-5 (Canonical data); Dashboard: perfectstorm, prevalence, workforce, budget, worldbank sectionsДок 1 §2 (Криза); Док 4 §1-5 (Канонічні дані); Дашборд: секції perfectstorm, prevalence, workforce, budget, worldbank
§2 Theory of Change§2 Теорія змінDoc 1 §3-6 (Architecture, Stepped Care, Pipeline); Doc 3 §1-3 (Operational portfolio)Док 1 §3-6 (Архітектура, Ступенева допомога, Конвеєр); Док 3 §1-3 (Операційний портфель)
§3 Complementarity§3 КомплементарністьDoc 1 §11 (Strategic Positioning); Dashboard: worldbank, inputs sectionsДок 1 §11 (Стратегічне позиціонування); Дашборд: секції worldbank, inputs
§5 Roadmap§5 Дорожня картаDoc 1 §9 (State Integration); Doc 3 (full operational detail)Док 1 §9 (Державна інтеграція); Док 3 (повний операційний деталь)
§6 KPIs§6 КПЕDoc 4 (all baseline data); Doc 3 §4 (project-level KPIs)Док 4 (всі базові дані); Док 3 §4 (КПЕ рівня проєктів)

The bottom line: Five structural failures converge. Each reinforces the others. Training alone cannot scale (154,500 trained → 42 practicing). Budget alone cannot fix (89% goes to wrong model). Regulation alone cannot formalize (65% income penalty). Data alone cannot coordinate (HEAL≠THRIVE). Only infrastructure that addresses all five simultaneously — financial rails that make quality visible, accountability automatic, and sustainability designed-in — can break the cycle. That infrastructure is FEEL Again.

Суть: П'ять структурних збоїв конвергують. Кожен підсилює інші. Навчання не масштабується (154 500 навчених → 42 практикуючих). Бюджет не виправить (89% йде на хибну модель). Регуляція не формалізує (65% штраф на дохід). Дані не скоординують (HEAL≠THRIVE). Лише інфраструктура, що адресує всі п'ять одночасно — фінансові рейки, що роблять якість видимою, підзвітність автоматичною і сталість вбудованою — здатна розірвати цикл. Ця інфраструктура — FEEL Again.

FEEL Again Programme | Document 2 of 5 | Strategic Framework & Theory of Change | v1.0 March 2026
All data referenced to Document 4 (Canonical Dataset). Dashboard: dashboard.feelagain.me | Website: feelagain.me
Програма FEEL Again | Документ 2 з 5 | Стратегічна рамка та Теорія змін | v1.0 Березень 2026
Усі дані з посиланням на Документ 4 (Канонічний датасет). Дашборд: dashboard.feelagain.me | Сайт: feelagain.me